互动是指社会上个人与个人之间，群体与群体之间等通过语言或其他手段传播信息而发生的相互依赖性行为的过程。我们当中的每一个人都是社会化的来源，因为每个人都必须要与人互动，每天在互动如何保存或是改变社会结构。Q1: 你认为企业年会举行的目地是啥？P: 我觉得举行企业年会的目地
是大伙儿辛勤工作一年，必须放松一下，因此 企业年会就需要紧紧围绕这一目地来进行，纵然会有对一年的总结及其对明年的期待那样的“宣布”的阶段，像演出抽奖活动那样的“游戏娱乐”阶段一定也是不可或缺的，他们比例一定还要操纵好。
Q2: 实际谈一谈企业年会早期筹划的步骤？P: 最先明确企业年会的主题风格，这一主题风格会反映在:出席会议人的衣着、会议场地的布局、企业年会玩的游戏演出的综艺节目这些这种地区； 定好主题风格并获得准许之后，就需要谈妥场所和餐馆。由于信用卡年费经费预算有限定，因此 性价比高就看起来至关重要，因此 一般会选择三家比较，酒店餐厅/空场所/国际会议中心，除开场地区的排期和价格之外，是不是能够 出示餐馆、原材料制做机器设备适用这种配套设施服务项目也是十分关键的，由于这立即危害到你“是不是能够 省小点心”； 随后再是明确企业年会的步骤，从开局到谢幕每一个阶段必须细腻的列举。这些要制成实行指南，便捷当场实行和把控。
Q3: 一般要提早多长时间刚开始提前准备企业年会筹划？最艰难的是哪一步？
P：企业年会时必须鼓励企业里的每名小伙伴都参加的主题活动，因此 提议最少提早两月刚开始筹划，假如之前沒有过组织活动的工作经验，提议再提早更多一些時间，那样不会太惊慌
单单从阶段而言都并不是难以，要是逐一攻克就行，较难的便是从头至尾的把控，把控的这个人便是“导演”的人物角色，他要清晰的了解“什么人什么時间该做什么事情”，把事儿理成几个线，并派发下来，最终收购成效。
Q4：导演怎样将企业年会的每日任务分配清楚合理地传递给每一位工作员，并确立分别岗位职责？
P：企业年会时必须鼓励企业里的每名小伙伴都参加的主题活动，因此 提议最少提早两月刚开始筹划，假如之前沒有过组织活动的工作经验，提议再提早更多一些時间，那样不会太惊慌
单单从阶段而言都并不是难以，要是逐一攻克就行，较难的便是从头至尾的把控，把控的这个人便是“导演”的人物角色，他要清晰的了解“什么人什么時间该做什么事情”，把事儿理成几个线，并派发下来，最终收购成效。
Q5: 你觉得企业年会中充分体现自主创新的是什么一部分？P：场所一部分，不一定每一年全是在同一个地区办，能够 换一个设计风格的场所，要是是考虑企业年会要求的都能够做为候选；
综艺节目一部分，一些朋友“掩藏的尤其深”，会一些“出乎意料”的才艺表演，这种就必须平常在闲聊沟通交流中发掘到，并积极主动强烈推荐这种朋友上去演出；
企业年会主题也是能够 自主创新的点，例如某公司的“赌王”主题风格；
但想对你说的情况下，一切一个主题活动都能办出来，仅仅最终展现实际效果有区别，可是早期“想太多”，就很有可能造成 保证一半就崩溃，因此 一切主题活动办出去是第一步，次之再是好与更强。微信墙又叫做微信上墙，微信大屏幕等，我们可以通过微信上墙实时观察与观众的互动情况。我们还可以借助微信平台，实现文字、图片、投票、抽奖、粉丝签到展示等多种功能。在会议、活动、聚会，派对，婚庆等各种场合都成为最先锋的互动新玩法，也是微信公众号加粉与宣传利器。
